2008年是兰江的“品质标准年”。在北京奥运开幕的历史时刻，兰江举行了一场主题为“分析形势、迎接挑战、树立信心；感受奥运、团结沟通、凝聚干劲”的2008年恳谈会。恳谈会由副总裁俞斌主持，兰江总部全体员工、罗伯特管家公司、景乐物业公司、武汉四海公司等50余人参加了此次恳谈会。

兰江董事长刘海洋先生首先畅谈了自己的心路历程，他真诚地谈到：“伴随着奥运会在中国的举行，国家的影响力和经济发展将不断发展壮大，一个企业的命运和成长与国家的发展是息息相关的，坚信房地产行业的生命力是无限的。兰江目前还是一个年轻的企业，兰江期待成为一个巨人，兰江期待发展成为一间百年老店。兰江坚持立足深圳、开拓全国的发展战略，秉持走“专业化、创新”的路线， 目前，“兰江•山第”项目就是我们理念和实力的实践，兰江•山第的成功开发将会使兰江从一个初级开发模式的企业上升到具有一定知名度和影响力的中型开发企业。迈上新的台阶，未来的兰江还要以更高、更广阔的视野，在国内、外选择有发展机会的开发项目，坚持规模发展，走上市发展的道路是兰江成长壮大的目标之一。兰江目前在思路上、工作习惯上存在的问题还需要每一个兰江人去提升和改正，企业管理和企业文化还需要通过内部学习、外部培训等手段，予以完善和加强，改变管理上的薄弱环节。让大家和兰江一起发展，一起提升，共同享受经营成果。”

随后，副总裁刘赤阳给大家回顾了“兰江•山第”的开发历程，从前期土地的取得、到规划方案的设计、报批报建等一系列的重大事件。十年的坚持和磨炼，让在座的每个人感受到：“成就是熬出来的”。

08年是充满挑战的一年，房地产形势面临调整、调控。将“兰江•山第”打造成世界级的品质住宅，还有漫长、艰辛的建设之路，为此，兰江副总裁杨大谷做了题为“穿越寒冬迎曙光”的主题演讲，为大家分析了目前的房地产形势，阐述了北京、香港和深圳豪宅的特点，详细介绍了“兰江•山第”项目。生动的演讲让在场的每一个人都对“兰江•山第”的成功充满了信心。     

恳谈会上，与会员工纷纷踊跃发言，积极表达、展示自我。有的结合自身部门的特点谈工作，有的结合恳谈会主题谈感想，有的结合完善工作谈企业文化建设，有的结合创新谈思路，现场气氛和谐、轻松而热烈，每一位与会的员工都表达了自己的心声。

08年，兰江和每位员工都将面临发展的机遇和挑战。而此次工恳谈会，有效地交流了兰江的文化和开发理念，统一了员工的思想和认识，振奋了精神。大家畅谈未来、共谋发展，为有效地解决管理中存在的问题，起到积极的推动作用。